Il D.Lgs 81/08, testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, definisce gli adempimenti e le figure necessarie al fine di ridurre gli infortuni in azienda e minimizzare i rischi presenti nell’attività lavorativa. Tale norma definisce e regolamento il ruolo dei Dirigenti della sicurezza.
Principali obblighi del Dirigente:
• nominare il Medico Competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria;
• designare i lavoratori addetti alle emergenze (primo soccorso e antincendio);
• affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
• fornire dei necessari e idonei dispositivi di protezione individuale ai lavoratori interfacciandosi con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente.
• prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
• richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
• inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste;
• adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37;
• consultare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
• aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro.
I dirigenti devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. Il corso dirigente sicurezza previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 è definito dall’Accordo Stato Regioni del 2011 che ne stabilisce durata, contenuti minimi e modalità di partecipazione.
