L’ RLS è stato introdotto nell’ordinamento giuridico italiano dal decreto legislativo n. 626 del 1994 ed è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
L’art. 47 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori l’RLS è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
L’RLS ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
La formazione base dell’RLS ha una durata di 32 ore per tutte le aziende ed è previsto l’obbligo di aggiornamento annuale, decorrente dalla data di completamento del corso di formazione iniziale.
La durata di tale aggiornamento periodico si divide in:
- Aziende dai 15 ai 50 lavoratori: 4 ore
- Aziende con più di 50 lavoratori: 8 ore
